Lokale overheden spelen een cruciale rol om tegen 2050 klimaatbestendig te zijn. Zij zijn verantwoordelijk voor het ontwerp en onderhoud van openbare ruimten. Hun teams werken o.a. aan wegeninfrastructuur, rioleringssystemen, groene landschappen, enz. Allemaal experts op hun vakgebied, maar met nauwelijks kennis over klimaatadaptatie en geen of beperkte samenwerking tussen verschillende afdelingen: straten worden opengesteld voor rioleringswerkzaamheden en weer afgesloten terwijl er misschien kansen lagen voor klimaatbestendige maatregelen zoals ontharding, infiltratie of vergroening. Op deze manier worden quick-wins verwaarloosd. Regionale overheden ondervinden ook problemen bij het aannemen van een geïntegreerde aanpak van klimaatadaptatie en het ondersteunen van lokale overheden hierbij.
Er is behoefte aan structurele ondersteuning rond klimaatadaptatie. Het doel van het Green Team project is om lokale en regionale overheden uit te rusten met een methodologie om klimaatadaptatie te integreren in de bestuursmechanismen van lokale overheden door het volgende te bouwen:
- Green Teams: opzetten van afdelingsoverschrijdende samenwerking om bewustzijn, samenwerking en actie op het gebied van klimaatadaptatie binnen de organisatie te stimuleren.
- Een groen-blauwe planning voor overheidsinvesteringen: ontwikkelen van een routekaart en lokale actieplannen die lokale overheden begeleiden om kansen te grijpen voor klimaatadaptatie in geplande projecten, van ontwerp tot onderhoud.
- Een sectoroverschrijdend leernetwerk: stimuleren van de uitwisseling van kennis en goede voorbeelden door verschillende sectoren te betrekken en de vraag- en aanbodzijde van klimaatadaptatie in de openbare ruimte beter op elkaar af te stemmen.
4 regionale overheden zullen samenwerken met lokale overheden om praktijkgemeenschappen op te zetten om de Green Team-methodologie gezamenlijk te ontwikkelen, te valideren en te implementeren.
In het algemeen zal Green Team een geïntegreerde en systemische aanpak van klimaatadaptatie binnen de Noordzeeregio tot stand brengen, waarbij meerlagig bestuur wordt gestimuleerd door verschillende sectoren (horizontaal) en verschillende bestuursniveaus (verticaal) bij het proces te betrekken.