REVIVAK

Revivak heeft de afgelopen jaren gewerkt aan het aantrekkelijker maken van technische beroepen. Gebaseerd op het groeiend bewustzijn en een toenemende waardering bij consumenten, creatievelingen en ondernemers voor verfijnd ambachtelijk werk en vakmanschap. Ambachtelijk werk staat immers voor authenticiteit, kwaliteit en duurzaamheid. Duidelijk is dat er kansen zijn op een goede baan. Maar helaas zijn technische beroepen niet erg aantrekkelijk voor jongeren en werkzoekenden. De instroom van jongeren naar technische of beroepsscholen is al jaren onvoldoende en door de jaren heen ging kostbare vakkennis verloren. Dit bedreigt het ambachtelijk vakmanschap, juist op het moment dat de consument en de markt er een hernieuwde interesse in heeft. Specifiek in de restauratiesector is de nood groot. ‘REVIVAK’ speelt hierop in en heeft zich gericht op het behoud en stimulering van werkgelegenheid binnen vakmanschapsberoepen, specifiek in de bouw- en restauratiesector in het monumentaal vastgoed. De bekendheid van deze sector is vergroot voor jongeren en werkzoekenden. Door middel van vernieuwde opleidingen, bootcamps, E learning modules en vakmanschapsbeurzen is bijgedragen aan de ontwikkeling van kwalitatief goed personeel in Vlaanderen en Nederland, dat succesvol ingezet kan worden in bijvoorbeeld de erfgoedsector. Via het project zijn vernieuwde cursussen vormgegeven en gegeven en zijn diverse bootcamps georganiseerd. Nieuwe (Virtual Reality) promotiefilms (als onderdeel van de e learning modules en als promotiemateriaal) zijn gereed en worden ingezet in de promotiecampagne. In totaal zijn 5 , in verschillende vormen een vakmanschapsbeurs georganiseerd. Beurzen worden gecombineerd met cursussen en bootcamps. De beurzen zijn geanalyseerd en de ervaringen zijn verwoord in een apart document. Historisch onderzoek naar alle aspecten van een viertal ambachten is afgerond en heeft een enorme hoeveel databank opgeleverd die voor de partners beschikbaar is, voor toekomstige vormgeving van de activiteiten. De communicatie via website, Facebook en nieuwsbrieven is gerealiseerd en kent een groot bereik. Al deze middelen worden overgedragen aan het grensoverschrijdend "lerend netwerk". Een samenwerking tussen zo mogelijk alle partners die betrokken zijn bij de restauratie van monumentaal erfgoed. En dat met als doel om zo veel mogelijk leerwerkplaatsen te genereren.

Vakmanschap is een kunst!

Verwante projecten

Logo Efro Eu

Care2Adapt

  • INTERREG Vlaanderen-Nederland
  • arbeidsmarkt, vaardigheden, zorginnovatie
Meer lezen
Logo Efro Eu

G.R.A.M.

  • INTERREG Vlaanderen-Nederland
  • arbeidsmarkt, ICT, internationalisering, vaardigheden
Meer lezen
Logo Efro Eu

Lerend Netwerk Biobouwers

  • INTERREG Vlaanderen-Nederland
  • arbeidsmarkt, biogebaseerde economie, vaardigheden
Meer lezen
main_interreg_NS

GRIT

  • INTERREG Noordzee
  • arbeidsmarkt, waterstof
Meer lezen

Financiële info

Totale projectkost: € 1.621.524

Partners

Eucora vzw, Gents opleidingscentrum voor Ambachten cvba so, Job & Co vzw, Opleidingscentrum voor Bouw en Hout VZW, Provincie Noord-Brabant, RTC West-Vlaanderen, St. Behoud Monumenten Brabant, Stichting Breda University of Applied Sciences, Stichting Landgoed Slot Schaesberg, Vermaatschappelijking Zorg en Welzijn vzw (Sociale Campus Engelenburcht: Kunst en Ambachten school Den Ateljee), Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), VZW Het Portaal, VZW Mid West Development

Periode

01-03-2016 tot 28-02-2019

Thema

arbeidsmarkt, erfgoed

Prioriteit

Bevorderen van sociale inclusie en investeren in educatie en vorming

Website

Informatie aanvragen

U kan meer informatie over dit project aanvragen door het contactformulier in te vullen.

Contact

Deze website gebruikt cookies en scripts om je surfervaring zo veel mogelijk te optimaliseren. Gelieve aan de duiden welke cookies we mogen registreren.

Noodzakelijke cookies (zijn nodig voor de correcte werking van de website)


Enkel geselecteerde cookies accepteren | Wissen