Blijf aan Z

De zorgsector kampt al jaren met knelpuntberoepen: vacatures worden niet ingevuld en ook de zorgopleidingen zijn onderbezet. Daarbovenop is de perceptie over werken in de sector, en dan vooral in woonzorgcentra, verslechterd naar aanleiding van de COVID-crisis. Door een blijvend onevenwicht tussen de in- en uitstroom van personeel, is de druk op het bestaande personeelsbestand fel toegenomen. In Nederland wordt hiervoor de metafoor van het vergiet gebruikt: de instroom van zorgpersoneel is in orde terwijl de uitstroom onveranderd groot blijft. Blijf aan Z wil deze uitstroom terugdringen door de focus te leggen op de huidige zorgprofessionals zodat deze zo lang mogelijk aan het werk kunnen blijven en langdurige uitval geminimaliseerd kan worden. Het project wil duurzame en kwalitatief hoogstaande werkgelegenheid bevorderen met als gevolg een lager verloop, een positieve beeldvorming over werken in de zorgsector en een betere begeleiding van jongere werknemers en herintreders. Concreet wordt een analyse uitgevoerd van de problematiek en zullen er voorspellers van uitstroom en uitval geïdentificeerd worden. Een ‘dashboard’ zal deze voorspellers opvolgen bij de betrokken partners. Daarnaast wordt er een Team Champions opgericht onder de vorm van een train-the-trainer programma. De teamleden zijn de change managers die van binnenuit interveniëren om de (team)veerkracht te verhogen en de retentie te verminderen. Als laatste aspect wordt een Community of Practice (COP) opgestart waarin leidinggevenden van zorgmedewerkers delen en leren over het leiden van werkplekculturen waarin zorgmedewerkers willen (blijven) werken. Dit zelfsturende ontwikkelingstraject verbreedt de horizon van de deelnemers aanzienlijk doordat ze in een leeromgeving komen met anderen van vergelijkbare functies/rollen maar in totaal andere context.

Verwante projecten

Internationalisering Medtech Biotech RegMed

Internationalisering Medtech Biotech RegMed

  • EFRO-Vlaanderen
  • internationalisering, life sciences, zorg en gezondheid, zorginnovatie
Meer lezen
NOMADe

NOMADe

  • INTERREG Frankrijk-Wallonië-Vlaanderen
  • dienstverlening, zorg en gezondheid
Meer lezen
Grensinfovoorziening Vlaanderen-Nederland

Grensinfovoorziening Vlaanderen-Nederland

  • INTERREG Vlaanderen-Nederland
  • arbeidsmarkt, dienstverlening, personen mobiliteit
Meer lezen
Digitale zorgondersteuning in de praktijk in Limburg, als hefboom voor Vlaanderen

Digitale zorgondersteuning in de praktijk in Limburg, als hefboom voor Vlaanderen

  • EFRO-Vlaanderen
  • data, digitalisering, innovatie, zorg en gezondheid, zorginnovatie
Meer lezen

Financiële info

Totale projectkost: € 600.000

Partners

APB Gouverneur Kinsbergencentrum, Elisabeth TweeSteden ziekenhuis, Fontys Hogescholen, Het Gielsbos, Thomas More Mechelen - Antwerpen vzw, Transvorm, Universiteit Antwerpen

Periode

01-04-2021 tot 31-12-2022

Thema

arbeidsmarkt, vaardigheden, zorg en gezondheid

Prioriteit

Bevorderen van sociale inclusie en investeren in educatie en vorming

Informatie aanvragen

U kan meer informatie over dit project aanvragen door het contactformulier in te vullen.

Contact

Deze website gebruikt cookies en scripts om je surfervaring zo veel mogelijk te optimaliseren. Gelieve aan de duiden welke cookies we mogen registreren.

Noodzakelijke cookies (zijn nodig voor de correcte werking van de website)


Enkel geselecteerde cookies accepteren | Wissen